Ever wondered how academic journals change hands? I recently had a revealing conversation with a company specializing in journal acquisitions. Here’s what I learned about the ’empire’ they’re building and what it suggests for the responsibility of academic societies in the commercial takeover of scholarly communication.
Cuando la superestrella del tenis Novak Djokovic cambió su dieta, su carrera despegó. Pero no todo el mundo está convencido, alegando la falta de pruebas científicas. En mi última entrada del blog, exploro la tensión entre la experiencia personal y la investigación científica. ¿Es realmente “Djokovic contra la ciencia” o hay algo más en la historia? Sumérjase y descubra por qué no deben descartarse las experiencias individuales y cómo la “mala ciencia” puede inducirnos a error.
When tennis superstar Novak Djokovic changed his diet, his career took off. But not everyone is convinced, citing a lack of scientific evidence. In my latest blog post, I explore the tension between personal experience and scientific research. Is it really ‘Djokovic vs Science,’ or is there more to the story? Dive in to discover why individual experiences shouldn’t be dismissed and how ‘bad science’ can mislead us.
Durante el periodo en el que me presenté a plazas de Ayudante Doctor en varias universidades andaluzas, he tenido la oportunidad de conocer de primera mano varias irregularidades en estos procesos de selección. Aquí cuento el caso más extremo y preocupante que ha sido el del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Universidad de Granada.
Algunos aspectos destacados de una encuesta en la que preguntamos a 875 académicos investigadores que viven y trabajan en España su opinión sobre la importancia que debería tener una selección de 39 criterios diferentes en la evaluación de los currículos de investigación de los candidatos en un proceso de contratación.
Some highlights from a survey asking 875 research academics living and working in Spain for their views on how important a selection of 39 different criteria should be in the evaluation of candidates’ research CVs in a recruitment process.
Last week, researchers at the University of Granada received an email from the director of the University Library, announcing a new agreement with the publishers Elsevier and Wiley. Here I comment on some of the consequences of these deals, called “transformative agreements”, which are important to understand before deciding whether to use this new “service for researchers”.
La semana pasada, los investigadores de la Universidad de Granada recibieron un correo electrónico de la directora de la Biblioteca Universitaria, anunciando un nuevo acuerdo con las editoriales Elsevier y Wiley. Aquí comento algunas de las consecuencias de estos acuerdos, llamados “acuerdos transformadores”, que son importantes a la hora de valorar este nuevo “servicio para los investigadores”.
In this post I explain why I only accept peer review assignments by journal editors when they agree to publish my signed review next to the reviewed research work.
A brief post that explains the reasons why I stopped using and supporting bioRxiv.